با "سینا تدبیر" رویایت را به اشتراک بگذار ...
جستجو برای:
سبد خرید 0
  • خانه
  • فروشگاه
    • توسعه مهارت‌ها
      • مالی و مالیاتی
      • موفقیت مالی
      • رشد شغلی
      • مدیریت زمان
      • بیزنس من
    • تست و مقاله علمی
    • دوره رایگان
    • دوره با تخفیف
    • محصول متغیر
    • طرح های نمایش دوره
      • طرح شماره یک
      • طرح شماره دو
      • طرح شماره سه
      • طرح شماره چهار
      • طرح شماره پنج
  • تحلیل‌گر مالی
    • ارزش زمانی پول
    • تحلیل صورت مالی
  • خدمات گروه
    • کد کالا و خدمات
    • صلاحیت پیمانکاران
    • کامیتاپ
  • کاریابی تدبیر
  • وبلاگ
  • درباره ما
    • تماس با ما
    • دپارتمان‌ها
      • دپارتمان تبلیغات و برندینگ
      • دپارتمان تولید و عملیات
      • دپارتمان سرمایه انسانی
      • دپارتمان کارآفرینی و ایده پردازی
      • دپارتمان مدیریت استراتژیک
      • دپارتمان مدیریت و رهبری
      • دپارتمان منابع سازمانی
      • دپارتمان حسابداری و مدیریت مالی
      • دپارتمان بازاریابی و فروش
روزها
ساعت
دقیقه
ثانیه
مشاهده دوره های آموزشی
گروه بین المللی سینا تدبیر
ورود
[suncode_otp_login_form]
گذرواژه خود را فراموش کرده اید؟
عضویت
[suncode_otp_registration_form]
با پندار نیک، گفتار نیک و کردار نیک، راهِ کامیابی خود را روشن کنید.
با پندار نیک، گفتار نیک و کردار نیک، راهِ کامیابی خود را روشن کنید.
با پندار نیک، گفتار نیک و کردار نیک، راهِ کامیابی خود را روشن کنید.
  • 02333605060
  • خانه
  • فروشگاه
    • توسعه مهارت‌ها
      • مالی و مالیاتی
      • موفقیت مالی
      • رشد شغلی
      • مدیریت زمان
      • بیزنس من
    • تست و مقاله علمی
    • دوره رایگان
    • دوره با تخفیف
    • محصول متغیر
    • طرح های نمایش دوره
      • طرح شماره یک
      • طرح شماره دو
      • طرح شماره سه
      • طرح شماره چهار
      • طرح شماره پنج
  • تحلیل‌گر مالی
    • ارزش زمانی پول
    • تحلیل صورت مالی
  • خدمات گروه
    • کد کالا و خدمات
    • صلاحیت پیمانکاران
    • کامیتاپ
  • کاریابی تدبیر
  • وبلاگ
  • درباره ما
    • تماس با ما
    • دپارتمان‌ها
      • دپارتمان تبلیغات و برندینگ
      • دپارتمان تولید و عملیات
      • دپارتمان سرمایه انسانی
      • دپارتمان کارآفرینی و ایده پردازی
      • دپارتمان مدیریت استراتژیک
      • دپارتمان مدیریت و رهبری
      • دپارتمان منابع سازمانی
      • دپارتمان حسابداری و مدیریت مالی
      • دپارتمان بازاریابی و فروش
شروع کنید
آخرین اطلاعیه ها
لطفا برای نمایش اطلاعیه ها وارد شوید
0

رسالت ما آسوده خاطر کردن شما در فرآیند مدیریت است.

وبلاگ

گروه بین المللی سینا تدبیر > وبلاگ > مقاله > تامی هیلفیگر و قدرت برند

تامی هیلفیگر و قدرت برند

14 اسفند 1404
ارسال شده توسط reza
مقاله

TOMMY HILFIGER

پیدایش برند

توماس ژاکوب هیلفیگر مالک شرکت  TOMMY HILFIGER یکی از چهار طراح بزرگ آمریکا و یا در نگاهی منطقی‌تر صاحب یکی از برندهای معرف دنیا در زمینه پوشاک است. وی کار خود را با فروش و طراحی شلوارهای جین شروع کرد و هم اکنون عرصه فعالیت خود را به پوشاک کتان، البسه و کفش‌های زنانه، مردانه و کودکانه اسپرت، عینک، خوشبوکننده، دکوراسیون و مبلمان گسترش داده است.

قدرت برند

مصرف‌کنندگان این برند بیش از آنکه به مُد روز توجه کننده، به آرم لباس خود افتخار می‌کنند. این قدرت، تامی را در هویت بخشیدن به یک برند جسور و برجسته آمریکایی با سه رنگ آبی، سفید و قرمز که مظهر آمریکا است، یاری داد. تامی توانست با طراحی دقیق به جای آنکه پیرو مُد باشد، مُد روز را به دنبال خود بکشد.

استراتژی رشد

هیلفیگر استراتژی فعالیت خود را بر دو پایه بنا نهاد. نخست استراتژی حصار شکنی، کار دوباره روی تصویر شناخته شده برند در اذهان عمومی و دوم، ابداع یک استراتژی تصادفی، بنام تلاقی حومه نشینان و شمال شهر نشینان.

این برند ابتدا خود را در میان جوانان قشر مرفه گسترش داد و پس از مدتی پتانسیل بازار بچه‌های پایین شهر و تیپ بدون قید و بند (هیپ هاپ) را شناسایی کرد و توانست بازار خود را گسترش دهد.

سقوط برند

این شرکت در سال 2000 دچار یک دردسر شد. این شرکت استراتژی شماره 2 خود (تلاقی حومه نشینان و شمال شهر نشینان) را کمرنگ کرد و از آن فاصله گرفت، و با ایجاد برند جدیدی بنام “ردلیبل” سعی در بازگشت به دوران درخشان خود نمود، که البته در این امر، موفق نبود. این شرکت حتی در انتخاب مکان فروشگاه‌های خود نیز دچار اشتباه شد و البسه جوان پسند خود را در محله‌هایی با میانگین سنی 50 سال عرضه نمود.

تحلیل و نتیجه گیری

نظر نگارنده این مطالب بر این پایه استوار است که، آقای توماس ژاکوب هیلفیگر در ابتدای فعالیت خود با شندین صدای مشتری و توجه نمودن به خواست‌های آنان حتی در یک فروشگاه کوچک توانسته کسب و کار خود را گسترش دهد. وی با اجرای اولین عامل رشد کسب و کار که همانا توجه به مشتریان است، اولین گام رشد را برداشت.

در دومین قدم و هنگامی که هیلفیگر شرکت تامی را راه‌اندازی نمود، ضمن توجه به نکته بالا و طراحی آنچه مشتریان تمایل به داشتن آن را دارند، توانست بازار خود را به درستی بخش‌بندی کند. این دسته‌بندی بازار و فعالیت در زمینه البسه اسپرت و جوان پسند، قسمتی بود که هیلفیگر توانایی فعالیت در آن را داشت.

اما سقوط برند تامی از زمانی شروع شد که هیلفیگر در تقسیم بندی بازار خود دچار اشتباه شد و قواعد اصلی فعالیت خود را که سال‌ها روی آن تمرکز پیداکرده بود و تخصص داشت فراموش نمود.

معمولاً مشتریان تابع برند را، افرادی خاص با نقطه نظرات ویژه تشکیل می‌دهند. به‌عنوان مثال این افراد دوست ندارند لباس، عینک، کیف و یا عطر خود را نزد سایر افرادی که آنها را پایین‌تر از خود می‌دانند، ببینند.

هیلفیگر در قسمت‌بندی بازار خود گروه مشتریانش را جوانان پولدار، بالا شهری و اسپرت پوش، انتخاب نمود. اما فروشگاه‌های خود را در محله‌هایی تاسیس کرد که اکثر ساکنین آن را افراد مُسن تشکیل می‌دادند!!!

در حقیقت اشتباه استراتژیک توماس ژاکوب هیلفیگر در هنگام توسعه کسب کار، قسمت‌بندی غلط دو انتخاب ناصحیح بازار مصرف محصولاتش بود.

نویسنده: رضا زاغری تفرشی

برچسب ها: tommytommy hilfigerاستراتژیبازاربرندتامیزاغریسینا تدبیرکارآفرینیمدیریتمشتریندای مشتری
قبلی تحصیلات عالیه باعث اشتغال یا مانع اشتغال
بعدی داستان یک شکست تجاری

پست های مرتبط

داستان شکست تجاری BIC

15 اسفند 1404

داستان یک شکست تجاری

reza
ادامه مطلب
آیا تحصیلات عالیه باعث اشتغال می‌شود یا نه؟

20 اسفند 1402

تحصیلات عالیه باعث اشتغال یا مانع اشتغال

reza
ادامه مطلب

20 اسفند 1402

USP | پیشنهاد فروش منحصر به فرد

reza
ادامه مطلب

20 اسفند 1402

Burberry Positioning

reza
ادامه مطلب
استراتژی موفقیت شرکت هواپیمایی ساوتوست

20 اسفند 1402

مورد کاوی موفقیت شرکت SouthWest AirLine

reza
ادامه مطلب
جستجو برای:
دسته‌ها
  • مقاله
آخرین دیدگاه‌ها
  • reza در Burberry Positioning
  • سینا تهامی در دوره کاتیوشای فروش
  • استادیار پلاس در آموزش روانشناسی مثبت کاربردی

گروه مشاوران بین المللی سینا تدبیر سمن از سال ۱۳۹۶ در خدمت صاحبان کسب و کار و واحدهای دانش‌بنیان و فناوران است.

  • دفتر مرکزی: پارک علم و فناوری دانشگاه سمنان، ساختمان شهید شهریاری، طبقه دوم، واحد ۳۱۵
  • ۰۲۳۳۳۶۰۵۰۶۰-62
دسترسی سریع
  • فروشگاه
  • تحلیل‌ مالی
  • کاریابی تدبیر
  • مقاله‌های علمی
  • تماس با ما
خدمات
  • کد کالا و خدمات
  • صلاحیت پیمانکاران
  • دورهمی کارآفرینان
  • پرسش‌های متداول
  • دپارتمان‌ها
دوره ها
  • قوانین کسب و کار
  • بازاریابی و فروش
  • حسابداری و مالیاتی
  • مدیریت استراتژیک
  • تحلیل با هوش مصنوعی
نمادها

© 1404. سینا تدبیر سمن

  • آموزش مجازی
  • آموزش سازمانی
  • آزمون‌های علمی
  • استادان مهارت‌گرا
  • گردهمایی کارآفرینان
  • مشاوره تا کسب درآمد
  • ورود به بازار کار تخصصی
مشاهده دوره ها
عضویت در سایت